Сборник задач для подготовки к экзамену “1С:Специалист-консультант” по внедрению прикладного решения “1С:Зарплата и управление персоналом 8”

Вышел обновленный сборник задач для подготовки к экзамену “1С:Специалист-консультант” по внедрению прикладного решения “1С:Зарплата и управление персоналом 8”, редакция 3.1, версия октябрь 2025 года.

Книга поступит в продажу с 13 ноября 2025 года.

В данном сборнике представлены различные варианты задач, которые используются при проведении сертификационного экзамена “1С:Специалист-консультант” по внедрению прикладного решения “1С:Зарплата и управление персоналом 8”, редакция 3.1

Экзамен 1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения “1С:Зарплата и управление персоналом 8” предполагает подтверждение компетенции специалиста как квалифицированного консультанта по внедрению конфигурации “1С:Зарплата и управление персоналом 8”. Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки специалистов, оказывающих консультационные услуги по внедрению конфигурации “1С:Зарплата и управление персоналом 8” требованиям, предъявляемым фирмой “1С”.

В качестве исходных данных на экзамене претендент получает описание потребностей гипотетической организации в решении с помощью средств типовой конфигурации “1С:Зарплата и управление персоналом 8” конкретных задач. Экзаменационный билет содержит 14 заданий, каждое из которых связано с определенной областью учета или подсистемой конфигурации. Задания в сборнике также разделены на 14 тематических рубрик, в соответствии с тематикой вопросов экзаменационных билетов:

1. Описание организационной структуры и ведение штатного расписания.
2. Регистрация начальных данных.
3. Настройка графиков работы и учет рабочего времени.
4. Учет движения кадров.
5. Учет отпусков, командировок и других отклонений.
6. Формы оплаты труда.
7. Настройка начислений и удержаний.
8. Выплата аванса, зарплаты, межрасчетные выплаты.
9. Исправления и перерасчеты.
10. Учет по налогу на доходы физических лиц.
11. Расчет страховых взносов и персонифицированный учет.
12. Отражение зарплаты в бухучете.
13. Настройка и формирование отчетов.
14. Общие возможности конфигурации.

Формат и требования к экзамену “1С:Специалист-консультант” по внедрению прикладного решения “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8” не изменяются. Экзамен предполагает подтверждение компетенции специалиста как квалифицированного консультанта по внедрению конфигурации “1С:Зарплата и управление персоналом 8” и постановщика задач на разработку и внедрение прикладных учетных решений методически совместимых с учетными решениями фирмы “1С”.

Экзамен проводится в форме самостоятельного решения претендентом практической задачи на компьютере в среде “1С:Предприятия 8” на базе типовой конфигурации “1С:Зарплата и управление персоналом 8”.

На решение экзаменационного билета отводится четыре астрономических часа.  При выполнении задания от претендента требуется в письменной форме кратко изложить решение по каждой поставленной задаче и привести ссылку на пример реализации в пустой базе, развернутой из шаблона.

В качестве исходных данных претендент получает описание потребностей гипотетической организации в решении с помощью средств типовой конфигурации “1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.1)” конкретных задач. К защите представляется: информационная база гипотетической организации с выполненными заданиями и письменные комментарии по установленной форме.

Допуск на экзамен “1С:Специалист-консультант” по внедрению прикладного решения “1С:Зарплата и управление персоналом 8” осуществляется при наличии сертификата “1С:Профессионал” по программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” или “1С:ERP Управление предприятием” или “1С:Управление производственным предприятием 8”.

Для подготовки к экзамену будет полезен актуальный курс «Подготовка к экзамену 1С:Специалист-консультант 1С:Зарплата и управление персоналом»