Сборник задач для подготовки к экзамену “1С:Специалист” по конфигурированию и внедрению прикладного решения “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8”

Вышел обновленный сборник задач для подготовки к экзамену “1С:Специалист” по конфигурированию и внедрению прикладного решения “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8”.редакция 3.1, версия февраль 2024 года.

Книга поступит в продажу с 01 марта 2024 года.

В данном сборнике представлены различные варианты задач, которые используются при проведении сертификационного экзамена “1С:Специалист” по конфигурированию и внедрению прикладного решения “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8”, редакция 3.1.

Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки специалистов по внедрению данного типового решения требованиям, предъявляемым фирмой “1С”.

В результате экзамена претендент должен продемонстрировать: понимание методологических принципов построения и технологии функционирования типовой конфигурации “Зарплата и кадры государственного учреждения”: реализация расчета начислений и удержаний; построение формул расчета, использование показателей различных типов и видов, использование шаблонов для ввода значений показателей; методика учета плановых начислений и удержаний; механизмы учета рабочего времени: планового (графики) и фактического (табель); предназначение и использование основных учетных регистров конфигурации; обобщение и анализ учтенной информации с использованием имеющихся отчетов, а также нерегламентированных пользовательских запросов к информационной базе. наличие практических навыков проектирования в среде “1С:Предприятие 8” для развития существующего или добавления нового функционала типового решения: непротиворечивое и неизбыточное расширение состава объектов справочной информации, необходимых для обеспечения дополнительного функционала; проектирование и реализация документов для ввода исходной информации; разработку и кодирование эффективных алгоритмов реализации дополнительного функционала в части: ввода исходных данных, их предобработки, сохранения, отражения в системе кадрового учета и расчета зарплаты, доступа к справочной и учетной информации, формирования отчетов на ее основе;
обеспечение эффективности, устойчивости функционирования предложенного решения, соблюдение стандартов пользовательского интерфейса, методического и технологического единства с типовым решением.

Экзамен проводится в форме самостоятельного решения претендентом практической задачи на компьютере в среде “1С:Предприятия 8” на базе типовой конфигурации “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8”.

На решение экзаменационного билета отводится четыре астрономических часа. При выполнении задания от претендента требуется в письменной форме кратко изложить решение по каждой поставленной задаче и привести ссылку на пример реализации в демобазе.

В качестве исходных данных претендент получает описание потребностей гипотетической организации в решении с помощью средств типовой конфигурации “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (редакция 3.1)” конкретных задач. К защите представляется: информационная база гипотетической организации с выполненными заданиями и письменные комментарии по установленной форме.

Допуск на экзамен “1С:Специалист” по конфигурированию и внедрению прикладного решения “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8” осуществляется при наличии сертификата “1С:Профессионал” по программе “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения”, по программе “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” или “1С:Управление производственным предприятием 8”.