Экзамен «1С:Специалист» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»

С 7 октября 2016 года фирма «1С» начинает прием экзамена «1С:Специалист» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». Одновременно прекращается прием экзамена «1С:Специалист» по прикладному решению «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

«1С:Специалист» по конфигурированию в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»

Для самостоятельной подготовки к экзамену рекомендуется:

  • Сборник задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист» по прикладному решению «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». Редакция 3.1 (артикул 4601546132574).

Сборник задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист» по прикладному решению «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». Редакция 3.1

Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки специалистов по внедрению данного типового решения требованиям, предъявляемым фирмой «1С».

В результате экзамена претендент должен продемонстрировать:

  • понимание методологических принципов построения и технологии функционирования типовой конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения»:

—          реализация расчета начислений и удержаний;
—          построение формул расчета, использование показателей различных типов и видов, использование шаблонов для ввода значений показателей;
—          методика учета плановых начислений и удержаний;
—          механизмы учета рабочего времени: планового (графики) и фактического (табель);
—          предназначение и использование основных учетных регистров конфигурации;
—          обобщение и анализ учтенной информации с использованием имеющихся отчетов, а также нерегламентированных пользовательских запросов к информационной базе.

  • наличие практических навыков проектирования в среде 1С:Предприятие 8 для развития существующего или добавления нового функционала типового решения:

—          непротиворечивое и неизбыточное расширение состава объектов справочной информации, необходимых для обеспечения дополнительного функционала;
—          проектирование и реализация документов для ввода исходной информации;
—          разработку и кодирование эффективных алгоритмов реализации дополнительного функционала в части: ввода исходных данных, их предобработки, сохранения, отражения в системе кадрового учета и расчета зарплаты, доступа к справочной и учетной информации, формирования отчетов на ее основе;
—          обеспечение эффективности, устойчивости функционирования предложенного решения, соблюдение стандартов пользовательского интерфейса, методического и технологического единства с типовым решением.

Экзамен проходит в форме самостоятельного решения претендентом практической задачи, предполагающей реализацию на компьютере в среде «1С:Предприятие 8» на базе типовой конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения».

От экзаменуемого требуется реализовать дополнительную функциональность конфигурации за счет изменения структуры конфигурации, ее механизмов, отчетов, алгоритмов в соответствии с требованиями задания.

Время выполнения задания – 4 астрономических часа.

Выполненное задание сдается претендентом экзаменатору в форме защиты разработанного проекта при очной сдаче:

—          проводится демонстрация и проверка работоспособности конфигурации на тестовых данных претендента;
—          проводится проверка работоспособности конфигурации на тестовых данных экзаменатора;
—         проводится собеседование экзаменатора с претендентом по структуре объектов конфигурации и по использованным средствам встроенного языка

При дистанционной сдаче к защите предоставляется база и краткие комментарии по билету и выполненной работе.

Экзамен считается сданным успешно при оценке за экзамен «отлично», «хорошо» или «удовлетворительно».

Допуск к экзамену «1С:Специалист»:

Допуск «1С:Специалист» по конфигурированию в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» осуществляется при наличии сертификата «1С:Профессионал» по программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» или по программе  «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

Комментарии закрыты.